社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与評価基準が曖昧。会社全体で決まってない為、部や上司によってばらつきが出る為、運次第のところがある。 また天下り社員が多くいる為、保険の知識がほぼない人が上司になる可能性大。仕事ができない、しない割に給与や賞与だけはもらうので、やる気が低下し、辞めるプロパー社員は少なくない。