社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

コロナの自粛期間明けから労働環境が急速に悪化したため退職した。 もともと業務自体が営業職の中でも危険だが、ミスやクレームは一切許されない環境になり、お客様だけではなく上司や同僚からの暴言、暴行、脅迫に毎日さらされるようになり、パワハラに発展した。 些細なミスやクレームからパワハラになったため、神経をすり減らしながら業績を上げることに限界を覚え、うつ病を発症した。 これに加え過剰な抑圧体質で、上司に意見する人には容赦ないパワハラをするため、ミーティングがゴマすりの場に。実際パワハラ対策をするよう進言したところ「業務に関係ない」という理由で切り捨てられた。 また、休日にもクレーム対応や改善策を考えるよう言われる、外回り用のバッグを開けられ中身を全て確認されるなどプライバシーの概念もなく、なかなか心が休まらない。 同期から聞いた話だが、退職者も増えているという。ついに社員数が減り始めた。 絶対入社しないほうがいい。