社員クチコミの違反報告

良い点面接

書類審査後、一般常識で簡単なSPI試験を受けて人事部とのインタビューがあります。人事担当者はとても常識的で論理的思考の有無を確認するようなやり取りが多かったです。 その後、配属先部長、ステークホルダー部署の部長、役員、社長とのインタビューがあり、社内の状況を垣間見ることが可能です。リーダーレベルの方々は新しいことのチャレンジ精神があり、提案に耳を傾ける態度がとても好感を持てます。