社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

人事評価について、はじめに自己評価を記入し、後日それに対する上長からのフィードバック面談制度があった。これは年数回評価が確定する前に全社員ほぼ確実に実施されていた。また、評価の結果に対して決定される給与等の待遇があらかじめ基準テーブルなどで明示されており、ある程度の透明性は担保されていたように感じた。

違反項目必須

違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。