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しょうがない所はありますが、やはり出来る社員や上司に重い案件が固まってしまうため、負荷は偏りがあります。 自身も含め、全社員の底力の向上を図る、もしくは上司とチームを組んでサポートし合えるような人員の割り振りなどが出来たら良いのではと思います。
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