Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
評価制度が形骸化してしまっていて、上司および社長に根回しとヨイショさえ出来れば、現状維持は容易い。加えてひどいマイナス評価はつきづらい。 体調不良を言い訳にして、無断欠勤を続けても一方的な解雇にはならない。 診断書不要らしく、原因不明ということででっち上げても解雇には至らない。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意