社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

直属の上司が評価してくれ、年に２回各自と面談し、その評価、問題点や課題等を話てくれていた。その時に先輩・後輩からの自分の言動や仕事に対しての取り組み等の話も聞くことが出来ました。また自分で評価をつけて提出するシートもあり、改めて自分自身を見直す機会があった。