社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価をつける上司の好き嫌いで評価されている感じがしていました。また年功序列の体質がずっと続いており、仕事の実 力や人間性に問題がある人の下で働くのが本当に嫌でストレスを感じていました。 それに加え仕事量の個人差が激しく、それに見合った評価がされていたか疑問で昇給等が均一だったと思います。そのため年収的に同年代の方よりは少なく仕事に対してのモチベーションは年々下がっていくのを感じていました。 直属の上司を評価するシステムを見直し現場で働く人達の声をもっと聞く等して働き易い環境作りをして欲しいと思います。