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年功序列が根強くあり、入社当時は先輩方が沢山いて中々仕事をステップアップする事が出来なかったように思います。 また何年かすると後から入って来るはずの新入社員の数が一気に減り、その新入社員達も次々と退社してしまったため、思うように自分が思うようにステップアップする事が出来なかったように思います。 何年も同じ仕事をすることになり、マンネリ化した状態が長く続くことで職場全体の仕事へのモチベーションが低下していったと思います。
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