社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

この企業に限らず、ホテル業界はそもそも基本給が低いため、それを理解した上で目指すべき業界である。昇給金額も少ないため、基本給以外に手当て等で補うしか方法がない。そうすると必然的に残業が多くなったりもする。離職を検討する多くの従業員は激務か、給料の低さで転職を検討し始める人が多い。