社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

人事評価制度がコロコロ変わり、意味不明。 主張が強い人や社長お気に入りが評価されて、どんどん給与が上がっていく。 絶対評価なので、必ず落ちこぼれができる。 一旦、落ちこぼれると二度と立ち上がれない仕組み。