社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

当社の開発テーマは年度単位で計画化され、各テーマを開発担当に割り振られる。新規開発の場合、顧客で採用されるまでの確率に当たり外れがあり、1年で初期検討から設計、品質確認、実機生産検討まで進むケースは稀有である。そのため、成功確率の低い「ハズレ」テーマの場合は成果に繋がらない。当社は実績重視の賞与査定を採用しているため、部長課長に責任のあるテーマの割り振り次第に依存することが不満である。