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所定のシートに半期ごとに各自で設定した目標に対しての達成状況や達成比率などを記入し、上司とヒヤリングして評価がされる。正直、配属される職場によってできる仕事が違い、新しいことをどんどんやらせてもらえる部署とそうでない部署がある。職場環境によってかなり左右される。
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