社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

表向きは努力や成果を定量評価するテイになっているが、実態は年功序列がまかり通っている。基本的に管理職はまともにパソコンが使えない椅子に座ってハンコを押すだけの人間がほとんど。自分で責任を取りたくないため部下への指示はなく、勝手にやらせて放っておく場合が多い。