社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事において、その人の特性や得意分野の考慮はなく、どの仕事をするかの保証はない。 例えば長く勤めている仕事内容から、異動して全く未経験の部署に配属されることも多く 会社と個人にとっての相互メリットがあるとは思えない人事決定も多数。 非効率な人事。