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毎日の作業量が一定でないため、日によって繁忙期や閑散期ができてしまい、出勤日により当たり外れが発生してしまう。 JR東日本からの出向社員が多く、会社全体の年齢層が高いため、古い考え方が抜け切れていない。 威張っている人や、やる気がない人が多く、管理職の人間にはハラスメントをしていることに気づいていない人が多い。
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