社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

親会社を真似した良く分からない一般常識試験や曖昧な作文（８００文字程度）何を基準としているのか分からない昇職制度、仕事の出来不出来は全く考慮されていない、プロパー社員や部長職と距離が近ければ昇職できるようだ、部長職は親会社だらけだし、仕事のできない親会社の出向者が多数在籍し、インターネット閲覧にいそしんでいる。