社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

収入の上がり方は親会社を越えることは無く、労使でのベースアップと個人単位の評価によって年に一回の昇給がある。 従業員の平均的な年収は鉄道業界のIT子会社のため期待するほど多くは無いが、一応大企業の100%子会社のため報酬以外の面で福利厚生は充実していると思われる。