社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

親会社の意向もありテレワークが推奨されています。 Web会議を活用しており、現地作業やお客様から強く求めらるなどよほどのことが無い限りは出社の必要がありません。 部署内の大半のメンバーがテレワーク勤務しています。 テレワークをしているメンバーにはメンタルチェックなどもありますが、自己申告によるもので負担もありません。 勤怠管理ソフトがあるため、残業が過度に増えるといったこともありませんでした。 普段はフロア内の同僚から質問されて手が止まると言ったことがありましたが、 コミュニケーションがチャットツールに切り替わることで集中して業務ができるようになりました。