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その部署の上司が評価するので仕事自体出来ていても 人間関係が悪ければ最低な評価をし総務部の人はその言葉を信用してその部署の下の人の話はまったく聞かなくその部署の上司の人の言葉を信用する。 後からその部署の上司の話が違ってたらなんで早く言わないのかって文句を言って自分たちが悪くないみたいに言う
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