社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

月給が安く、ボーナスで稼ぐような形態であるため、会社の業績次第ではボーナスが大きく下がり、従って年収も下がることにつながる。年1回の査定があるが客観的な評価に乏しく、個々の働きがそのまま給与に反映されることはほぼないと感じる。年功序列で年次が上がれば自然と給与は上がるため、能力がない人間が会社にしがみついているイメージで頭打ちの様相を呈している。昇給に関しては雀の涙程度で、福利厚生に関してもほぼ利用されていない。また、家賃補助の類が全くないため、その点ではやはり大企業と比較すると厳しい印象を受ける。