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良い点年収・給与制度・待遇

有給休暇は取りやすく、特別休暇（慶弔時）の精度も充実していた。通勤手当は1カ月の通勤定期代を全額支給されていた。リーマンショック当時でも給与面で少なくなることはなかった。当時業績が悪く赤字続きだったが、経営的に苦しい中でも賞与は1カ月分が確保してくれていた。