社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年功序列の考え方が根付いているため、若いうちは仕事量に給与が見合わず、また働かないベテラン社員が目に余ることがあります。また直行直帰スタイルのため残業時間の把握が難しく、拘束時間に対しての給与という面でも低いように感じられます。