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慢性的な人出不足で、勤務先や社員によってやる仕事量に格差があり過ぎています。やる人間を評価しているかというと、そこが曖昧ではないかと考えます。 利益は生み出しているはずなので、行き先不明の投資よりも、もっと社員に還元されるシステムを構築していくべきです。 昇給幅も少ないのではないでしょうか。 未だにほぼサービス残業が当たり前となっており、人の配置のバランが悪いのではないかと思います。
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