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良い点人事・評価制度

評価制度についてはかなり満足しています。年度始め、中間、年度末、と面談があります。 直属の上司、部長クラスからの評価されます。 評価は給与に直結しており、事務ですがインセンティブの色も濃くあります。 良くも悪くもとても見られているので、頑張れば昇給、悪ければ現状維持か減給です。