社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

数年前に給料が引き下げられ、年収にして百万円以上所得減となり、それからは昇級は全くありません。賞与に関しても、所得減を補える支給はありません。また、人員削減によりエキスパート社員が減少し、その補填をアウトソ－シングに頼っているわけですが、定着率は非常に悪く、人が入れ替わるたびに、指導、教育が発生し、従業員はその都度以前と同じ内容の指導を繰り返す事態の陥っています。また、人員不足を補うために、休日出勤を命じられますが、わたしのように年齢が高くなると、なかなか思うようには休日出勤はできません。特に夜勤は体の疲労の回復に時間がかかり、疲労困憊の状況に陥っています。２０代の社員は数名しかおらず、５０代が８０％位になっています。