社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

人事評価が不透明であり、営業成績が良いと上がるわけではない。新しいものを導入したりすると評価は簡単に上がる傾向。ただし、導入したものの効果がなくても、やりっぱなしで効果を出す前にフェードアウトしていく。これの繰り返し。