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正社員は半年に1度「目標管理シート」を記入し、その個人目標の達成を目指す。 個人目標の立てやすい仕事(営業等)、立てにくい仕事(事務等)があるのに統一仕様かつ、「ただ頑張っただけでは評価できない」と言われる。
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