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人間関係と、将来への不安。個性的なメンバーが多く、合う/合わないが強く出た。教育についても担当者との関係性に依存することが多く、知識獲得が難しいケースもあった。 2022年7月にdocomoと合併するということだったが、同じような部門の整理についてなど、見えない部分が多く将来的な不安があった。また合併までの道筋もとにかくバタバタであり、準備不足が色濃く露呈していたので、組織としての不安を感じた。
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