社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

入社時に基本的なビジネススキルなどに関して2週間ほどの研修があり、その後は配属先によってOJTもしくは引き続き新入社員研修がありました。その後も、社内応募型のさまざまなビジネススキルに関する研修が行われており、受けられる。チャレンジ制度など自分から手を上げて何かをやるための制度は整っている方だと思います。また、「やってみなはれ」の社風のもと、常に新しいことにチャレンジすることでスキルも向上していくと思います。成長を実感することができ、組織中で先輩、上司が後輩メンバーを育成する風土があります。先輩の仕事ぶりを横目に、昨日までできなかったことができるようになったり。日々業務の中で成長を感じることができます。