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設備投資が後回しになるので、人の介入が多い。設備が古く管理が行き届いていない。 後継者教育が弱く、昭和の見て覚える事が出来ないと置いていかれる為、会社方針が末端まで伝わらずに、無駄な作業が発生している。 それを正そうとする人が少ない,トップのマネージメント力が疑われる。
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