社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

合併するまでは年功序列制で、長くいれば昇給する感じでしたが、合併に伴ってステージ制に変更されました。 各ステージごとに最高給与額が決まっており、ステージを上げないと昇給しません。 ステージを上げるには、各種研修を受講し、経営者や上長に認定される必要があります。 賞与はだいたい4ヶ月以上はありました。 グループ会社の中では給与水準が低いイメージですが、残業手当はしっかりと出るので、やった分の報酬は出ます。