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会社的にまだ年功序列の習慣がまだ残ってる感じがする。これから仕事に意気込もうと努力している若年層にはもう少し能率をあげる環境を与えて欲しい 職場の書類などまだまだ電子化が進んでない部分があり効率の悪い部分がまだ多数残っている、建物や装備品の老朽化ぎ進んでおり修理や 建て替えの依頼をし続けているがなかなか話が進んでいない感じがあるような気がする。 管理職の人数が多く現業者に余裕がない状態が続いており圧迫している
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