社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

ある一定の年齢になると、仕事ができるできないとは無関係に、営業で且つ窓際へと追いやられます。売れそうにない商品を、飛び込みやリストを使ってテレコールなどで販売しなさいと言われます。今までエンジニア一筋でやってきた人の殆どは、実際に売れるはずもなく、毎月の実績は『0』の更新。賞与や昇給は営業の場合、予算の達成率によって決まってしまうので、予算達成率が50%以下ならば、賞与の支給率は0.4とかとなり、全社の支給月数が1.2ヵ月ならば、1.2×0.4=0.48ヵ月の支給となるわけです。昇給と昇格はセットになっており、予算達成率が50%以下ならば、評価係数は最低の0.7が設定され、3年この評価が続くと『降格』となり、年齢とも相まって『資格定年』が言い渡され、昇給どころか、年収がどんどん減っていくことになる訳です。