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採用の際に人柄を異常なまでに重視する。明るくてノリが良ければ採用されるのは容易だが、その分似たような人が多い。悪い人は少ないが、明るくていい加減な人が仕事を逃れ、真面目で責任感の強い人に皺寄せが行くことが多い。
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