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この業界の中では福利厚生はキチンとしている方だと思う。休日も規定通りの休みは貰えるし、規定の休みが消化出来なかった場合は2ヶ月以内には消化出来るようなシフトになる。また家庭の事情などでシフトの変更など融通がききやすいと感じる。ただ事業部や上司によって大分対応は変わるのでそこは注意。
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