社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料はほぼほぼ年功序列になるので、若い人でどれだけ成果を出しても、頑張っていても多く上がることはほとんどありません。人が少ない部署や、辞める人が多い部署とかだと、管理職になりやすいので管理職になれば一般社員よりは多く貰えると思います。ボーナスに関しては業績連動となるので鋼材価格が高く為替が良くない今の状況だと貰えて3ヶ月分くらいとかなり厳しいです。福利厚生は通勤手当はある程度まともな額を貰えますが、住宅手当や扶養手当はかなり少ないのでここに関しては期待しない方がいいです。他には昼食代のような感じで少ないですが一応手当もあります。