社員クチコミの違反報告

良い点入社理由・入社後ギャップ

SMBCグループの信用力で入社を決めた。競合他社での優位性を入社前から聞いていたが、入社後も強く感じる。入社前では面接で何人もの社員と交流したが、入社前に出会った人柄のような人間がかなり集まっている、その点で言えば入社前と入社後のギャップはほとんどない。ワークライフバランスがかなりいい、プライベートの時間を充実できるような配慮がしっこり考慮されている。日々の残業時間や退社することへと促進雰囲気、休暇取得の推奨などなど。社内の人間を家族に積極的にあわせることができるのは珍しいことだと思う。教育制度も充実している、社内研修制度は強制、任意のものがあるが常に出席率は高い、社外の研修についても補助金制度があり、資格取得のインセンティブもある。教育の観点では人的交流も手厚く、営業動向から会議の見学参加等、人材を育てる風潮が強い。