社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

銀行事務のほとんどを請け負うが給料は低い。 ただし目標管理は親会社並み。 役員がやたらと多すぎる。 役員は社長の100％イエスマンであり、誰一人現場に寄り添う者なし。現場に携わる者は、一段低く見られており、ヒエラルキー構造が強固。また、各役員からの指示は、社長を忖度しながら自分の味を出そうとして各員バラバラ。よって現場は常に右往左往している。 社長の思い付きが100％業務目標になり、その管理進捗も本来の業務目標と同順位扱い。 報告のための報告が多く、会議が月8回は下らない。(その度に資料作成せねばならず、本体の事務遂行・管理に意識が向けられない。)