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一定年齢に達した銀行本体からの男性出向者（部門にもよるが全体から見れば少数派）以外は100％女性で構成されているからか、ライフステージの変化に対応できる制度は整っているし実際にフルで使用できる。女性の管理職も当たり前。女性しか採用しないのだし女性の働きやすさを整備するのは当然と思うが、その当然がなされているのはやはりすごいと思う。（女性率の高い企業でも必ずしも制度や風土が整っているとは限らないため）
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