社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

昇給する条件が厳しいことです。上半期、下半期に各自で定めた目標について評価を行いますが、一定以上の評価がないと昇給はおろか、ボーナスが減額してしまう可能性があります。 また、人間関係の悪化などによって異動の希望を出しても、実際に決まるのはかなり遅いという点もあります。 1年に1度、社員の異動について希望があるか調査をするのですが、1年に1度だとなかなか時間がかかるので、異動の希望がある人は事前に上に伝えるのが良いと思います。