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教育制度はほぼなく、仕事は見て覚える。 社長が基本的に親会社から天下りしてくる為、製造に必要なノウハウを持ち合わせておらず、社長によって経営方針が大きく変わる為、その都度改善をさせられ、振り回されることが多くある。
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