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そもそも人事も含め、社歴の長い人材は本社の中にはあまりいなかった記憶があり、しかもすぐに退職してしまう方が多いです。 評価する側の方がそんな感じなので、あまり評価方法などをまともに見る人は、社歴の長い方だと特にいなかったと思います。
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