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人手不足の現場は有給が取れない。現場によると思うが有給を取ろうとすると、希望休で休んだ日に有給充ててと言われます。これは違法だと思うのですが人が居ないのでもし有給を使った日に勤務者が体調不良を起こしたら有給とった人に出てもらうしかなく有給の意味がないからという理論の元、このような有給のとり方になっています。
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