社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

等級により昇級幅が決まっており、基本的に予算達成しようが昇給はB評価（2ピッチ）になる。 何故、昇給の評価をいじらないかというと、親会社へ評価をあげるためのプレゼンを行う必要が出てくるため、そんなチャレンジを上司はしてくない。 そういう文化、雰囲気である。 だから、まともな人間は30代前半までには転職していく。 ただし、できない人は在籍していればそれなりに金額を貰える。