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人材が不足しており、特に営業は入れ替わりが激しいと感じていた。優秀な人材と、仕事についていけない人が辞めていき、中間の部分の人が残って平均勤続年数を支えていると感じた。 ワークライフバランスが非常にとりずらかった。求人情報を見る限りでは今は改善されているようだが、当時は事務方は土曜も隔週で出勤、有給は病気をした時に使うようなものであった。ライフステージを変える若い女性たちはほとんどが退職していくような状況だった。
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