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不満な点女性の活躍・働きやすさ

一般社員であれば、産休復帰後も時短勤務などで負担が少なく働くことができますが、管理職などの役職をもっていた人は、復帰後、やむを得ず役職がなくなったり、違う部署で業務することもあり、その方の強みや良さが発揮しずらくなる人もいたので、その辺りもサポート体制があるといいと思う。 産休などを得ても、女性がキャリア形成できるサポートや、人事制度もあるといいと思います。