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半年に1度の評価制度で、ボーナスの増減を決めています。それと、年に1回の通年評価で、昇給額の増減を決定しています。 数年努めて、要件を満たせば、昇格試験(筆記試験)を受けることができ、昇給できます。この要件は年齢も考慮されるので、中途採用の方には有り難い制度かと思います。
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