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みんなやりたくない改善活動を強要してきてその為なら社員の勤務体制を急にかえたりする。勤務時間外に改善活動の作成をやらなければ追いつかないのにたくさん残業したら来月回しと言われうやむやにしようとする。部署によっては休暇する場所が古く狭い蜜状態になっている 交代勤務者が昼ごはんにいけなくても知らん顔され人より製品が大事な雰囲気がある。言葉では安全第一と言うが行動が伴っていない。休暇中も雑用ややらなければならない仕事が多くある。24時間しか休みがない時がある。 夏は現場が暑すぎて倒れそうになる 辞めていく人が多い。現場の雰囲気が悪い部署がある
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