社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

頑張っても評価されない、例えば設備導入をしても何もしていない人と同じ評価を受けていることがあった。 また、年功序列が強く昨日と違う内容の指示をしてできていないと怒鳴る人や自分を棚に上げて他部署の責任にしようとする管理職が多すぎる。 人材教育に力を入れていると言っているが、 実際に現場に求められていない内容を教育しており 全く役に立っていないばかりか、教育の為の資料を教育される側に作らせる意味の分からない事になっている。